内市区就领办〔2022〕1号
区级各相关部门：
为认真贯彻落实《“十四五”职业技能培训规划》精神，大规模开展职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，缓解结构性就业矛盾，促进扩大就业的重要举措，推动高质量发展，根据《内江市就业工作领导小组办公室关于分解下达2022年行业部门职业技能培训任务的通知》（内就领办〔2022〕2号），将我区2022年度行业部门职业技能培训任务分解下达各区级相关部门（见附件）,并就做好2022年度职业技能培训工作提出如下意见。
一、加强协同配合，迅速启动工作。
2022年度，全区职业技能培训提质升级，全年开展就业培训、创业培训、岗位技能提升培训5000人次。各行业部门要结合自身实际，抓紧启动2022年度职业技能培训相关工作。就业经办机构务必主动联系相关行业部门，共同扩大宣传覆盖面，共同实施监督管理，协同配合开展各类补贴性职业培训。
二、落实培训任务，压实工作责任
职业技能培训是加大人力资源供给、破解企业用工难题的有效措施。各行业部门务必细化工作措施、压实工作责任，靠前指挥、聚力攻坚，在确保完成年度目标任务的基础上，提高职业技能培训质效。区就业工作领导小组将对各部门培训工作推进情况实施督查。
三、加大宣传力度，用足用好政策
各部门要加大政策宣传力度，宣传指导企业、培训机构和劳动者熟悉了解政策，提高群众的政策知晓率。引导企业、培训机构和劳动者积极参与培训，用足用好政策，共同促进全区职业技能培训有效、有序开展。
各部门要及时掌握职业技能提升行动进展情况，准确统计目标任务完成情况和培训补贴资金使用情况，定期报送区就业工作领导小组办公室（联系人：秦丝竹 ，联系电话：2022639 ）。
附件：内江市市中区2022年度行业部门职业技能培训任务计划分解表
内江市市中区就业工作领导小组办公室
2022年7月25日
内市区就领办〔2022〕1号
区级各相关部门：
为认真贯彻落实《“十四五”职业技能培训规划》精神，大规模开展职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，缓解结构性就业矛盾，促进扩大就业的重要举措，推动高质量发展，根据《内江市就业工作领导小组办公室关于分解下达2022年行业部门职业技能培训任务的通知》（内就领办〔2022〕2号），将我区2022年度行业部门职业技能培训任务分解下达各区级相关部门（见附件）,并就做好2022年度职业技能培训工作提出如下意见。
一、加强协同配合，迅速启动工作。
2022年度，全区职业技能培训提质升级，全年开展就业培训、创业培训、岗位技能提升培训5000人次。各行业部门要结合自身实际，抓紧启动2022年度职业技能培训相关工作。就业经办机构务必主动联系相关行业部门，共同扩大宣传覆盖面，共同实施监督管理，协同配合开展各类补贴性职业培训。
二、落实培训任务，压实工作责任
职业技能培训是加大人力资源供给、破解企业用工难题的有效措施。各行业部门务必细化工作措施、压实工作责任，靠前指挥、聚力攻坚，在确保完成年度目标任务的基础上，提高职业技能培训质效。区就业工作领导小组将对各部门培训工作推进情况实施督查。
三、加大宣传力度，用足用好政策
各部门要加大政策宣传力度，宣传指导企业、培训机构和劳动者熟悉了解政策，提高群众的政策知晓率。引导企业、培训机构和劳动者积极参与培训，用足用好政策，共同促进全区职业技能培训有效、有序开展。
各部门要及时掌握职业技能提升行动进展情况，准确统计目标任务完成情况和培训补贴资金使用情况，定期报送区就业工作领导小组办公室（联系人：秦丝竹 ，联系电话：2022639 ）。
附件：内江市市中区2022年度行业部门职业技能培训任务计划分解表
内江市市中区就业工作领导小组办公室
2022年7月25日
